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①成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確分工，落實責任，一把手親自抓，班子成員分工協作。（共4分：機構不健全扣2分，分工不明確扣2分）。
②認真貫徹上級關于黨風廉政建設工作的部署和要求，領導班子年度至少召開兩次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，制定工作計劃并組織實施（共4分：未召開黨風廉政建設專題會議扣2分，無會議記錄扣1分，無工作計劃扣1分）。
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①對本年度黨風廉政建設責任制進行分解、上報上一年度工作總結（共3分：
②對各項任務逐項進行細化（共1分：分工不明確扣1分）。
③按照“一崗雙責”的要求，班子成員抓好分管領域內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作（共2分：未完成扣2分）。
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①責任范圍內沒有出現重大責任事故（共3分，凡出現重大責任事故一次扣3分）。
②對責任范圍內違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究的（共3分，出現責任事故積極進行追究的得2分，應該追究而未追究的每發現一起一次性扣3分，無責任事故的得3分）。
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認真執行中央“八項規定”精神和自治區28條配套規定，根據本部門實際情況，制定相關措施，嚴格執行財經紀律，做好經費管理各項工作，嚴格貫徹執行學校《關于規范黨員、領導干部操辦婚喪喜慶事宜的實施辦法(試行)》（未制定相關措施的扣2分，財經紀律不嚴格的扣1分，違規操辦婚喪喜慶事宜扣1分，制度不健全的扣1分，無會議記錄的扣1分）。
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認真貫徹執行中國共產黨《黨內監督條例》、《廉潔自律準則》等各項規定，處級干部如實填寫《領導干部個人有關事項報告表》（未如實填寫個人有關事項扣2分，黨員、領導干部受紀律處分和通報批評的扣3分）。
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未邀請、未通知分管領導參加聯系部門黨風廉政建設會議扣2分；紀委委員未參加聯系點黨風廉政建設會議扣2分；紀檢委員未參加本部門組織的會議、活動及上級紀委召開的會議、紀檢工作業務培訓的扣2分。
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重大事項決策、干部推薦選拔、重要項目安排、大額資金的使用方面未經集體討論決定的逐項扣1分。
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未按要求組織召開領導班子民主生活會扣2分，對反映的問題未進行認真整改扣2分。無民主生活會個人對照及匯報材料扣2分。
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教師未起到為人師表作用，在師生中造成不良影響扣3分。
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積極開展“廉政文化進校園”活動，及時報道本部門的黨風廉政建設方面情況（未開展“廉政文化進校園”活動的扣2分，未進行黨風廉政建設相關活動宣傳報道的扣1分,部門網頁未開設黨風廉政建設專欄的扣2分，未進行及時維護的扣1分）。
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各系部、處認真開展反腐倡廉警示教育活動。每年組織本部門黨員干部進行不少于一次警示教育活動，（未組織召開黨風廉政警示教育活動的扣5分
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成立系部、處務公開領導小組，建立健全相關制度、嚴格遵守公示制度、凡是依照國家法律、法規和有關規定，運用行政權力辦理的師生利益相關的各類事項（獎、助學金、評先評優、專升本、提拔任用、職稱評定等），除涉密事項外，原則上都要公開。（機構、制度不健全扣3分，重大事項不公示扣2分）。
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嚴格經費使用管理。按照自治區有關規定、學校《厲行節約反對浪費實施辦法》等要求，公開經費使用，從嚴控制經費支出，嚴格實行收支“兩條線”，杜絕浪費現象。（未及時向財務處報送經費支出情況統計表，經費未公開扣3分，經費存在浪費現象扣2分，無專人管理扣1分）。
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認真組織開展治理教育亂收費自查自糾工作，進行教育收費公示。嚴禁私設小金庫。（收費項目無審批手續，存在亂收費現象或私設小金庫扣10分，并予以全校范圍內通報），無治理教育亂收費和小金庫自查自糾報告及承諾書的扣5分。
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認真貫徹落實學校《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，本部門源頭治理腐敗工作有安排部署。（無具體措施扣2分，無分解方案扣1分）。
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結合廉政風險防控機制建設，及時修訂完善廉政風險防控措施，調整廉政風險點。（未及時調整廉政風險點扣3分，沒有相關防控措施的扣2分）。
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結合部門實際， 注重制定完善黨風廉政建設工作相關制度的
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①部門和個人黨風廉政建設和反腐敗工作成績顯著，受到上級部門表彰獎勵獎勵的，加1—3分；上報黨風廉政建設信息被上級部門采用的加1—3分。
②本部門受理信訪案件，及時處理并上報學校紀委的加2分。
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注：總分100分，其中考核項目評分95分，特色工作加分5分
