根據內蒙古自治區人力資源和社會保障廳《關于做好2025年全區職稱評審工作的通知》(內人社辦發〔2025〕87號)《內蒙古自治區職稱評審管理實施細則》（內人社發〔2025〕16號）《關于做好2025年自治區綠色通道職稱評審材料申報工作的通知》（內人社辦發〔2025〕92號）等相關文件規定，為做好學校2025年教師系列職稱評審工作，結合學校實際，特制定本方案。

一、參評人員范圍

符合教師、實驗、思政系列專業技術資格評審條件的在編、在崗人員和合同制聘用人員。

二、評審職數、推薦名額

（一）評審職數。根據自治區職稱評審有關規定，堅持解決存量、控制增量的原則，全面實行崗位管理，在崗位結構比例內開展職稱評審，逐步實現評聘結合。按照學校學科建設和專業發展需要，高級職稱評審職數由學校統籌確定。

（二）推薦名額。按照學校學科建設和專業發展需要，評審職數由學校統籌確定。各學院及相關部門正高級專業技術資格評審推薦名額不限，副高級專業技術資格評審推薦名額為3+n（“3”為各單位可推薦的高級資格名額數、“n”為破格評審推薦名額），各評審推薦小組在推薦名額內評審推薦，并擇優排序高級申報人員。

三、評審條件

按照《呼和浩特民族學院職稱評審辦法》（民院校發〔2025〕33號）執行。

四、評議推薦、備案

按照《呼和浩特民族學院職稱評審辦法》（民院校發〔2025〕33號）和《呼和浩特民族學院專業技術崗位重點業績分類與績點評價參考》（民院院發〔2024〕31號），請各評審推薦小組嚴格按照職稱評審條件、要求、程序進行評議推薦，學校學科組和專家評審委員會進行評議，并公示、備案。

五、評審進度安排

（一）2025年6月25日前，完成個人線上申報（申報綠色通道的申報日截止6月15日）。具體要求參照《呼和浩特民族學院關于開展2025年高校教師系列職稱評審工作的通知》。

（二）2025年6月28日前，各二級學院和黨委學生工作部成立職稱評審推薦小組，評審推薦小組審核、評審、公示、推薦。

注：申報綠色通道的材料審核時間截止6月20日前。

（三）2025年6月30日前，各評審推薦小組將申報材料報送至職稱評審工作領導小組辦公室（人事處410辦公室）。

（四）2025年6月30日—7月12日，學校政治審核組（見附件1）、材料審核組（見附件1）復審工作。

（五）2025年9月30日前，完成學校學科、職稱評審專家委員會評審，職稱評審工作領導小組（見附件1）審核確認后進行公示、報備。

六、有關要求

（一）線上個人申報

1.申報非綠色通道

2025年6月25日前，申報人員在“內蒙古人才信息庫”（網址：www.nmgrck.cn）完成信息的填報，按照《2025年職稱申報個人用戶操作手冊》具體操作方法進行（見附件1），同時導出《專業技術資格評審表》《專業技術資格送審表》后，方可參加本次職稱評審。

2.申報綠色通道

2025年6月15日前，申報自治區綠色通道職稱評審的人員按照《關于做好2025年自治區綠色通道職稱評審材料申報工作的通知》（見附件2）要求，在“內蒙古人才信息庫”（網址：www.nmgrck.cn）進行相對應的欄目填報。

3.其他系列

除高校教師、實驗技術、思想政治教育自評系列以外的其他系列職稱評審工作，按照自治區相關部門發布的通知要求執行。

（二）申報材料截止時間

申報人員申報職稱的學歷、資歷、任職年限、業績成果（論文、獎項、榮譽、項目等）、繼續教育審驗卡截止時間為2025年7月15日。

（三）線下提交材料

1.《教師職務任職資格評審表》一式2份，《申報專業技術資格送審表》（正反面打印）一式30份，《專業技術資格評審材料目錄單》兩份。以上表格在內蒙古人才信息庫線上填寫申報并下載。

2.近三年的年度考核情況由各部門（學院）填寫并加蓋公章。

3.教師資格證書、專業技術資格證書、專業進修結業證書（思政系列除外）、繼續教育審驗卡（登錄內蒙古人才信息庫自行打印）等原件及復印件各一份。

4.任現職以來反映本人工作能力、水平、業績的有關材料，包括各類成果及獎勵證書、相關證明、鑒定書、專業論文、專著、解決技術難題的專項報告或實例材料、結題報告等原件及復印件各一份。

5.任現職以來的本人專業技術工作總結一份。

6.申報職稱的學歷、資歷、任職年限、業績成果（論文、獎項、榮譽等）、繼續教育審驗卡截止時間為當年職稱申報截止時間，申報結束后不再補報相關材料。

7.其他有關材料（普通話證書、班主任證明、政治審查意見、黨風廉政意見等材料）；

8.各部門（學院）的評審情況報告、公示材料、個人及所在單位誠信承諾書、《2025年教師、實驗、思政系列專業技術職稱申報人員花名冊》（見附件2）。以上材料除《申報專業技術資格送審表》用A3紙打印外，其他材料都須用A4紙正反面打印，并按《目錄單》要求裝訂成冊。

綠色通道申報人員紙質版材料請于6月21日前、非綠色通道申報人員紙質版材料請于6月30日前報送至人事處410辦公室，并同時將電子版發送至人事郵箱rsc@imnc.edu.cn。

七、其他要求

（一）材料審核要求

1.各評審推薦小組，要對申報人員思想政治表現、職業道德、教學科研工作等情況，做出實事求是的評價。

2.各評審推薦小組，要嚴格按照要求審核申報材料，要對參評人員填寫的內容、業績成果和提供的相關材料的真實性進行認真審核，要做到責任到人，誰審核、誰簽字、誰負責，對所有提供的評審材料和復印材料上審核人、負責人簽字并加蓋部門公章，并規范整理評審材料。

3.評審材料必須由各評審推薦小組統一報送學校職稱評審領導小組辦公室（人事處），不受理個人申報的材料，未經該推薦小組同意，不得私自更改或更換任何一項報送材料。

（二）根據國務院辦公廳《關于全面加強新時代語言文字工作的意見》、教育部 國家語委《關于加強高等學校服務國家通用語言文字高質量推廣普及的若干意見》精神，結合學校實際，本年度教師參評所發表的論文期刊按《呼和浩特民族學院職稱評審辦法》（民院校發[2025]33號）規定執行。

八、收費標準

根據《關于調整專業技術資格評審與證書收費及支出的通知》（內人發〔2001〕124號），2024年專業技術資格評審收費標準為正高級：320元，副高級：280元，中級：150元，初級：100元，評審未通過人員評審費不予退還。

九、請各單位高度重視，加強領導，精心組織，在評審推薦工作中，認真貫徹有關文件精神，嚴格把握評審有關規定和職稱評審工作紀律（附件2），確保我校2025年教師系列職稱評審工作的順利推進。

本實施方案由人事處負責解釋，未盡事宜按照自治區相關文件執行。

附件：

1. 學校職稱評審工作領導小組

2. 呼和浩特民族學院職稱評審工作紀律

附件1

學校職稱評審工作領導小組

組  長：王 敏

副組長：格根哈斯 王冬梅 額爾敦布和（常務）

成  員：吳阿古拉、朝格吉樂圖、張海峰、陳青春、王小梅、常喜、肖查娜、蘇布道、海霞

職稱評審工作領導小組下設辦公室、政治審核組、材料審核組。

一、辦公室成員

主  任：王小梅

副主任：肖查娜、蘇布道、娜日娜

二、政治審核組成員

組  長：吳阿古拉

成 員：朝格吉樂圖、張海峰、陳青春、王小梅、常喜

三、材料審核組成員

    組  長：王小梅

     成  員：肖查娜、蘇布道、常喜、海霞、娜日娜、包青春

附件2

呼和浩特民族學院職稱評審工作紀律

為維護職稱評審工作的嚴肅性、公正性，營造學校風清氣正的政治生態，確保評審質量，現就我校職稱評審工作紀律做出如下規定：

一、申報人員紀律

（一）參評人員要端正態度，嚴格遵守評審紀律。申報人員應如實填報材料，不得有偽造學歷、資歷、論文著作、獲獎證明及其他科研成果和工作業績等行為；堅決杜絕直接或間接說情、拉票、請客送禮等違紀行為；嚴禁利用打電話、當面拜訪、送材料等方式干擾職稱評審工作。如有違反，視情節輕重予以口頭警告、通報批評、取消參評資格直至紀律處分。發現申報人弄虛作假的，一律取消其申報和評審資格，并記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，記錄期限內不得申報評審職稱；職稱申報材料審核工作將采取問責制，對于申報人員弄虛作假問題，要一追到底，不僅追究當事人的責任，同時也要追究審核人和審核部門的責任。

（二）建立職稱評審誠信檔案。完善誠信承諾機制，專業技術人員申報職稱須簽署《申報人誠信承諾書》，評審工作結束后，與《專業技術資格評審表》一并歸檔備案。探索建立職稱申報評審失信黑名單制度，實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、學術不端、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷并記入失信黑名單。

二、評審紀律

（一）職稱評審工作必須認真貫徹上級有關文件精神，嚴格執行有關政策，并按規定的工作程序進行。學校職稱評審工作領導小組、評審委員會、政治審核組、材料審核組及各職稱評審推薦小組成員和工作人員必須自覺服從民主集中制原則，認真履行職責。工作中應準確掌握政策、堅持原則、堅持標準、實事求是、公正評審、廉潔自律，杜絕各種營私舞弊行為；不得對申報人員許愿或收受禮物；不得借機打擊報復。發現有以上情節者，經查實立即取消其所在領導小組或評審組成員資格，情節嚴重者，按有關規定給予黨紀政紀處分。

（二）學校職稱評審工作領導小組、評審委員會、政治審核組、材料審核組及各評審推薦小組成員和工作人員，必須嚴格遵守保密制度和回避制度。工作中應按規定收交、領取、發放和查閱評審材料。對于評審材料中的有關內容，任何人不得擅自摘抄或外傳，不得接觸或查閱與本人或親屬有關的評審材料；不準泄漏評審會議內容和評審討論情況。需要向群眾傳達或向申報人員解釋的問題，應按組織程序統一安排。違者,撤銷其所在領導小組或評審組織的成員資格。

（三）學校職稱評審工作領導小組、評審委員會、政治審核組、材料審核組及職稱評審推薦小組成員在研究涉及本人或親屬問題時，應主動予以回避。

（四）各有關部門、評審推薦組和經辦人員在職稱申報、推薦、評審等環節中，實行“誰審核，誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環節、哪個方面因徇私或把關不嚴而發生問題造成嚴重不良影響的，要逐級追究有關人員的責任。

（五）廣大黨員和各級領導干部要以身作則，無論是否直接參與評審工作，都應以教育事業為重，以學校工作大局為重。對學校職稱評審工作中存在的問題或意見均可通過正常渠道反映，但不得在群眾中散布或傳播各種不利于團結、不利于評審工作的言論，更不得人為干擾學校職稱評審工作的正常進行。