外國語學院學生會是以全心全意為同學服務，培養學生能力，展示學生風采為宗旨，在學院黨政領導，學工辦和團總支的具體指導下開展全院性學生群眾組織。為幫助學生會干部成才成長，提高綜合素質，樹立良好形象，建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，特制定此制度：

一、學生會干部的基本條件

（一）政治思想素質要求：擁護中國共產黨的領導，以中國特色社會主義理論體系為指導，解放思想，實事求是，關心時政和學院大事，積極參加學院組織的政治理論學習。

（二）道德品質素質要求：熱心公益活動，愛護公共財物，敢于同不良風氣作斗爭，自覺維護校園和諧安定的秩序；做人誠實守信，尊敬師長，禮貌待人，樸素大方，具有健康向上的精神風貌，在同學中有較高威信。

（三）科學文化素質要求：學習勤奮努力，能自覺完善和優化知識結構，學習成績優良。

（四）身體心理素質要求：身心健康，性格開朗，面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調節能力。

（五）綜合素質要求：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的創新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的關系；有團結協作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協調能力和溝通協助能力。

（六）遵紀守法，無違紀處分。

二、院學生會干部的選拔方式

（一）學生自薦：在學生會干部選舉之前，院學生會辦公室、宣傳部對選舉工作進行宣傳介紹，有意愿參與選舉的同學可以向團總支遞交自薦書，介紹本人情況，表達擔任干部的愿望和對競選職位的看法與意見。

（二）學生會干部推薦：通過工作相處，在了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學兼優的成員參與選拔。

（三）老師推薦：按照學生會干部的基本條件擇優推薦。

（四）公開競聘：個人準備競聘材料，通過公開競聘演講，選拔群眾基礎好，具有一定工作能力，品學兼優的學生。

三、院學生會干部的選拔辦法

（一） 院學生會常委選拔辦法

1、選拔條件：

院學生會常委包括主席團成員和各部主要負責人。院學生會常委候選人除具備學生會干部的基本條件外，還應符合以下條件：

（1）原則上應是上一屆院學生會副部長以上干部或院級社團負責人。

（2）學習成績良好，在上學期考試中無不及格現象。

（3）在原職務任職期間，工作業績突出，組織紀律性強，群眾基礎好。

2、選拔程序及時間安排：

團委提出選拔方案，在報請學院領導批準后，進入選拔程序。

（1）薦：上屆學生會常委會在每年迎新工作結束后，對常委候選人進行綜合考察，討論通過后，經主席團提名，報學院團總支審核。

（2）審：團總支征求意見，根據候選人的表現和業績，提出審核意見，于十月中上旬報院領導審查。

（3）選：常委候選人通過差額預選，等額正式選舉的辦法，于十月中下旬由學生代表大會選舉產生新一屆院學生會常委成員。在團總支的指導下，常委會根據各部門職能確定常委分工，報請黨總支同意后進行公示、任職。

（二）院學生會副部長選拔辦法

1、選拔條件：

院學生會副部長候選人除具備學生會干部的基本條件外，還應符合以下條件：

（1）副部長候選人原則上是院學生會各部門工作人員或院級社團成員。

（2）學習成績良好，在上學期考試中無不及格現象。

（3）在工作期間，遵守紀律，聽從安排，業績突出，群眾基礎好。

2、選拔程序及時間安排：

團總支提出選拔方案，在報請學院領導批準后，進入選拔程序。

（1）薦：由個人自薦、前任干部推薦等方式進行報名，候選人于第一學年第二學期初填寫《院學生會學生干部選拔登記表》，上報學院團總支審核。

（2）審：學院團總支根據候選人的表現和業績，征求團總支和輔導員意見，提出審核意見。審核時要考慮學生的代表性，按照一個崗位推薦2—3名候選人競聘的原則，確定候選人名單。

（3）評：三月中下旬組織候選人進行公開競聘，通過競職演說展示自己的個人優勢、闡述工作目標和規劃。演講時間為3-5分鐘。

學生工辦、學生會常委、學生代表組成評委會對候選人進行提問，通過答辯，考察其對本部門職能認識及熟悉程度、綜合素質及業務能力。原則上問題為2-3個，答辯時間不超過5分鐘。

評委會進行無記名投票。

（4）定：學院團總支根據評委會意見，結合崗位職能要求和設置，研究提出副部長擬任人員名單，報請學院領導審定。

（三）院學生會干事選拔辦法

1、選拔條件：取得我院學籍，遵守學院《學生會章程》，志愿為同學服務的在校學生。

2、選拔程序及時間安排：

（1）薦：學生會進行納新時由個人自薦、老師推薦等形式進行報名，候選人填寫《院學生會納新登記表》，通過報名部門，交院學生會常委會審批。

（2）審：院學生會常委會將根據納新登記表所填情況對候選人進行審核，提出候選人名單。

（3）評：各部門根據工作需要，提出用人意見。用人意見要充分考慮各系學生的代表性，可以采用候選人進行公開演講的競選方式，候選人通過演講陳述自己的優勢，接受提問。

學生會常委根據各部門職能于十月中上旬確定各部干事名單，報院團總支備案。

四、院學生會干部的培養程序

（一）干事：院學生會每年九月份在新生入校時，進行全院范圍內的納新，經過考核程序成為干事。學生會干事應認真完成部長分配的任務，并協助其他部門搞好工作，促進部門之間的交流和合作。

（二）副部長：干事經過鍛煉培養，優秀者可在第一學年第二學期初學生會干部中期調整時選拔為副部長。副部長須協助部長做好本部門工作，對本部工作提出合理化建議，并配合其他部門做好學生會整體工作。

（三）常委：副部長經過至少半年的培養考察，優秀者可在學生會換屆時，經學生代表大會選舉，當選常委。常委須協助團委落實學生會事務，指導學生會各部門按照工作職責積極開展工作。

五、院學生會干部的培養方式

學院重視學生會干部的培養，開展理論學習、專題講座、工作培訓、談心輔導、社會調研、院系溝通等形式，對學生會干部進行綜合素質培養，幫助學生會干部成長成才。

要積極引導學生重視專業學習，堅持“專業學習第一”，通過各種方式，關心、了解學生會干部的專業學習情況，幫助他們不斷提高學習成績。

學生會干部積極參與學院各項活動，在活動中為學生會爭得較大榮譽的學生會干事，由各部部長提名，常委會復議，可授予院級“優秀學生工作者”榮譽稱號。創造性地完成院學生會分派的任務，工作成績突出并受到好評的學生會干部，由各部部長提名，常委會審議，可授予院級“優秀學生會干部”榮譽稱號。

院學生會根據授獎學生的工作態度、工作效果和學習成績，擇優推薦參加各種獎學金、院級以上先進的評選，并根據學生黨員發展標準，積極向各系黨總支推薦入黨積極分子、黨員發展對象。每年十月下旬，對學生會干部進行一次黨建知識培訓，合格者發放培訓證書。

六、院學生會干部辭職、停職、離職、解職規定

1、辭職：

院學生會常委成員辭職，須由本人向院團總支遞交書面辭呈，經學工辦、團總支研究同意后方可辭職。

副部長辭職，須向院團總支遞交書面辭呈，經團總支研究同意后方可辭職。

干事辭職，須向部長提出，經常委會批準后方可辭職。

當事人提出辭職后，相關部門在一周內研究答復。在辭職未獲批準前，當事人仍要履行職責，完成任務。

2、停職：

院學生會副部長及以上干部在學期末考試出現兩門考試課不及格者，由主管部門暫停其職務，離開崗位一學期，專心學習。一學期后視學習成績情況，由常委會提出其是否復職的意見。

3、解職：

院學生會副部長及以上干部因工作失職造成較重后果者，可以解職。解職須由常委會提出建議，院團總支研究后，報院領導核準。

4、離職:

院學生會干事不按要求參加各種活動和會議，連續無故缺席三次以上者，視為自動離職。一學期累計缺席五次者，視為自動離職。

呼和浩特民族學院外國語學院團總支

                                  二0二三年六月

呼和浩特民族學院外國語學院

學生會學生干部選拔登記表

注：該表填寫后可以另附其它詳細材料。

姓 名		出生年月				性別		照片
政治面貌		班級				民族
現任職務			擬競聘 職務
聯系方式
個人競聘理由
審核意見
院團委意見