2022年04月22日 來源:原創(chuàng) 作者:李夢茹
第一章 總 則
第一條 堅持和完善黨政聯(lián)席會議制度,是發(fā)揮學院黨政領導班子整體功能、激發(fā)黨政領導班子活力、推進學院事業(yè)科學發(fā)展的重要保證。
第二條 學院在學校黨委、行政的領導下,在學校規(guī)定的職責和授權(quán)范圍內(nèi)自主開展黨的建設、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新等活動,學院實行黨政分工協(xié)作、共同負責的管理體制和工作機制。
第三條 黨政聯(lián)席會議是學院的最高決策形式,學院工作中的重要事項,必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議,按照民主集中制的原則集體研究決定。
第四條 學院黨政領導班子要堅持團結(jié)協(xié)作、維護全局,堅持群眾路線、民主集中制,堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合原則,共同擔負起領導和推動學院改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的全面職責。
第二章 組織形式
第五條 黨政聯(lián)席會議參加人員為學院黨總支正副書記、正副院長、黨總支紀檢委員,可適當擴大至學院內(nèi)設機構(gòu)負責人。
學院非領導班子成員的總支委員、工會主席,以及辦公室主任列席會議。除上述列席人員外,可根據(jù)會議內(nèi)容和需要,邀請其他有關(guān)人員列席。其他列席人員由學院黨政主要領導共同商定。列席人員在會上可發(fā)表意見,但不參加表決。
第六條 定期召開黨政聯(lián)席會議,原則上每學期初和每個月召開1次,如遇特殊情況可臨時召集。凡需黨政聯(lián)席會議集體討論決定的重要事項,不得以領導碰頭會、領導圈閱或其它形式替代。根據(jù)具體內(nèi)容,黨政聯(lián)席會議原則上由黨總支書記或院長主持。議事內(nèi)容涉及辦學方向、黨的建設、領導班子與干部隊伍建設、人才引進、思想政治工作、學生工作和安全穩(wěn)定工作等事項的,由黨總支書記主持;議事內(nèi)容涉及學科建設、平臺建設、人才實施計劃、教學、科研、社會服務、對外交流與合作、職稱評聘、設崗定級、獎勵懲處,財務及行政管理等事項的,由院長主持。若黨總支書記或院長其中一方因故不能出席會議的,可委托另一方主持。
第七條 黨政聯(lián)席會議必須有三分之二以上的成員(不含列席人員)到會方可召開。因故不能出席會議的成員,對會議議題若有意見和建議,可以書面形式在會前提出。
第三章 議事范圍
第八條 黨政聯(lián)席會議研究決定的重要工作事項,主要包括 :
(一)黨和國家的方針政策及學校各項決定決議在本單位貫徹實施的措施。
(二)落實黨建工作責任制,加強黨組織思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面重要事項。
(三)學院發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施,工作計劃和總結(jié)。
(四)重要規(guī)章制度的制定、修改與廢止。
(五)招生就業(yè)工作重要事項。
(六)教學、科研,學科、專業(yè)建設等方面重要事項。
(七)機構(gòu)崗位設置、干部人事調(diào)配、獎勵懲處和年度考核等人事管理方面重要事項。
(八)人才培養(yǎng)、引進,職稱評聘等師資隊伍建設方面重要事項。
(九)年度經(jīng)費預決算、大額資金使用、大宗物資和大型設備采購、收入分配、辦學資源調(diào)配等財、物方面重要事項。
(十)黨建和思想政治工作、黨風廉政建設、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團工作、精神文明建設、安全穩(wěn)定、學生管理、對外合作交流、社會服務等方面重要事項。
(十一)有關(guān)“三重一大”等重要事項。
(十二)涉及師生切身利益的重要事項。
(十三)重大突發(fā)事件的處理。
(十四)其它重要事項。
第四章 議事規(guī)則
第九條 黨政聯(lián)席會議議題一般由黨總支書記和院長協(xié)商提出,黨政聯(lián)席會議其他成員提出的議題應事先報經(jīng)黨政主要領導協(xié)商確定。凡未經(jīng)學院黨政主要領導事先審定或非突發(fā)性重大事件需要臨時動議的議題,一般不列入黨政聯(lián)席會議的議程。
對于科研項目、專業(yè)設置、學科建設、人才引進、教師聘任、學術(shù)評議、教學指導、學位評定等專業(yè)性較強的重要事項,決策前應經(jīng)過學院教授委員會或?qū)W位評定分委員會的論證或?qū)徸h。對于事關(guān)學院發(fā)展的重大問題和涉及師生員工切身利益的重要事項,決策前應通過教師大會,廣泛聽取意見。
除臨時召集的會議外,黨政聯(lián)席會議議題、議程及會議材料應提前通知或送交有關(guān)參會人員。
第十條 黨政聯(lián)席會議要堅持民主決策、依法決策,實行一事一議。議題提出者應向會議就相關(guān)事項進行說明,并在集體充分討論的基礎上,根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)和民主集中制原則,形成會議決定或決議。防止個人或少數(shù)人專斷和議而不決、決而不行。
第十一條 需要通過表決作出決定或決議的,應逐一表決,且須經(jīng)應到會半數(shù)以上成員同意方為有效。通過決定或決議可以采用口頭、舉手、投票等表決方式。表決結(jié)果應當場宣布。
集體討論出現(xiàn)嚴重分歧時,應暫緩決策,會后進一步調(diào)查研究、醞釀協(xié)商,并在充分交換意見后再次召開黨政聯(lián)席會議討論、決策。對有較大分歧但必須作出決定的事項,可采取投票方式進行表決,必要時向分管工作的學校黨政領導報告。
第十二條 黨政聯(lián)席會議議事時,凡涉及到本人、配偶、直系血親、近姻親關(guān)系的崗位、職務、職稱、獎懲、待遇等問題時,本人及有關(guān)成員應主動回避。
第十三條 安排專人負責會前議題征集,做好會議時間、會議內(nèi)容、參會人員、會議表態(tài)發(fā)言、會議決定內(nèi)容等方面進行詳細記錄,對于涉及“三重一大”事項和涉及師生切身利益等重要事項的會議,會后須形成會議紀要。會議記錄、紀要由黨總支書記和院長共同簽字確認和簽發(fā),并妥善保存、及時歸檔。
第十四條 需要黨政聯(lián)席會議討論決定,但因特殊情況應緊急處理、做出決定的事項,黨總支書記和院長或分管的領導應及時正確地處理,并在事后向黨政聯(lián)席會議報告。
第五章 會議溝通與落實
第十五條 學院黨政分工協(xié)作、共同負責體制是一個不可分割的有機整體。實施黨政聯(lián)席會議制度,必須充分發(fā)揮學院黨總支的政治核心作用,支持學院行政領導班子和負責人在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。要合理確定領導班子成員分工,明確工作職責。領導班子成員要認真執(zhí)行集體決定,按照分工積極主動開展工作。
第十六條 黨總支書記和院長要樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,相互信任,加強團結(jié)。要建立健全談話談心制度,領導班子成員要定期溝通協(xié)調(diào),及時交流工作。學院黨政主要領導要發(fā)揚民主,充分聽取和尊重班子成員的意見,支持他們的工作。領導班子成員要相互理解、相互支持,對職責分工交叉的工作,要注意協(xié)調(diào)配合。
第十七條 黨政聯(lián)席會議集體研究決定重大事項前,黨總支書記和院長以及有關(guān)領導班子成員要個別醞釀、充分溝通。黨總支書記提出的有關(guān)黨建、思想政治工作等議題,應在會前聽取院長意見;院長提出的有關(guān)教學、科研和行政管理等議題,應在會前聽取黨總支書記意見。意見不一致且非急迫的議題應暫緩上會,待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。
第十八條 要充分發(fā)揮學術(shù)組織、教師大會的作用。要健全教授委員會,學位評定分委員會等學術(shù)組織,充分發(fā)揮其在學科建設、學術(shù)評價、學術(shù)發(fā)展和學風建設等方面的重要作用。對于專業(yè)性、技術(shù)性較強的會議議題,要邀請相關(guān)專家進行論證或提供可行性論證報告。
第十九條 黨政聯(lián)席會議作出的決定或決議,應根據(jù)分工和工作內(nèi)容,確定主要落實者或牽頭人,明確辦理時限,確保決定、決議的貫徹落實。會議決議應通知未到會的班子成員,除需要保密外,應通過一定形式向單位師生員工通報,必要時應及時向?qū)W校報告。落實情況要及時向黨政聯(lián)席會議匯報,若在執(zhí)行過程中遇到較大困難或有關(guān)情況發(fā)生較大變化,經(jīng)黨總支書記和院長同意后,可召開黨政聯(lián)席會議再次進行研究討論,并形成新的決定或決議。
第二十條 嚴格遵守會議紀律。經(jīng)集體決定的事項,個人不得擅自改變。對會議作出的決定有不同意見的可以保留,或向上級組織反映,但在本級組織或上級組織未作出改變之前,必須無條件執(zhí)行。與會人員應對會議討論、決策過程,以及需要保密的有關(guān)內(nèi)容和決議做到嚴格保密。違者要追究紀律責任,造成嚴重后果的,將予以黨紀、行政處分或追究相應法律責任。
第六章 監(jiān)督檢查
第二十一條 要建立健全師生員工參與民主管理和監(jiān)督工作機制,切實落實黨務公開,院務公開,及時向師生員工通報重大事項決策和實施情況。
第二十二條 配合校黨委對學院落實黨政聯(lián)席會議制度的指導、監(jiān)督和檢查,積極宣傳和推廣學院的好經(jīng)驗好做法,及時糾正發(fā)現(xiàn)的間題。
第七章 附 則
第二十三條 本規(guī)定由音樂舞蹈學院負責解釋。
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