為了進一步加強學院科級干部隊伍建設，完善選聘與管理工作機制，現對行政處室和教輔部門科級干部選拔任用工作作如下補充規定：
    一、總體原則
    行政處室科級干部選拔任用工作要按照《呼和浩特民族學院科級干部選拔任用及管理辦法》（呼民院黨發【2011】 25號）的有關規定進行。
    二、具體要求
    1．受管理崗位職數限制，原則上不新提任科級干部。科級機構科級干部崗位空缺的部門，從本部門現有在本院工作三年以上（含三年）且工作業績突出者中擇優考核擬定人選，經組織部門審核、黨委會研究通過后可擔任科室負責人；擔任副科級職務兩年以上且工作業績突出者，若本科室正科級干部崗位空缺，經部門考核推薦，組織部門審核，黨委會研究通過，可提任正科級干部。
    2．各部門科級干部和科室負責人擬任人選，須經部門領導集體研究，分管領導同意后推薦上報。
    3．教輔部門科級干部擬任人選，年齡可適當放寬，但不超過52歲。
該補充規定與《呼和浩特民族學院科級干部選拔任用及管理辦法》不符之處，應以該補充規定為準。

                   中共呼和浩特民族學院委員會
                      二〇一一年十二月七日