工會主席職責
1.在校黨委和上級工會領導下，全面主持和開展工會工作；
2.圍繞學校中心工作，領導、布置、督促、檢查工會各部、科室、女工委員會、各基層工會委員會工作，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作；
3.全面負責“雙代會”的各項工作，有關教職工切身利益的大事召集工會委員會和教代會進行討論和通過；
4.負責工會年度計劃和總結工作，有計劃、有組織、有目標地開展工作，工作完成后要有檢查、有提高、有總結；
5.負責工會人事工作，對工作人員做到責任到人，崗位到人；
6.配合學校努力改善辦學條件，提高教職工的福利待遇。參與學校對教師的評優評先、晉職加薪等工作；
7.負責工會財務工作，做好經費預算和決算工作，管好用好工會經費；
8.負責維護教職工權益，深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益；
9.完成上級工會和學校黨委、行政交辦的其他工作。
工會副主席職責
1.協助主席做好工會日常工作；
2.協助主席做好“雙代會”的組織、召開和提案落實工作，主持起草大會有關文件和工會工作報告，檢查大會決議、提案受理和落實情況，并負責做好教職工代表大會閉會期間的日常工作；
3.負責女工委員會的工作；
4.領導女工部做好維護女教工權益和開展為女教工說好話、辦實事活動，組織開展有益于女教職工身心健康的各種活動；
5.負責組織開展工會的各項文體娛樂活動；負責組織參加上級工會開展的文體活動；
6.負責組織開展青年教師課堂教學技能大賽；
7.完成學校黨委和工會主席交辦的其他工作。
權益部工作職責
負責工會辦公室、權益保障和送溫暖工作。
1.負責工會辦公室日常運行的統籌、協調、考勤管理工作。
2.負責工會召開的各種大型會議會務工作；
3.負責做好報刊雜志的訂閱、資料的收集、整理、建檔工作及公文的制發、收文處理、公文管理工作；負責草擬工會工作計劃、總結等文稿和統計工會年報和填報其他報表的工作；負責工會印章的用印管理和保密工作；負責來信來訪工作；
4.負責對外交流學習、接待工作；
5.負責工會財務年度經費的預決算編報、工會經費的收取、上解、下撥和日常經費使用與賬務核算、報賬等工作；
6.做好學校“雙代會”的組織召開和提案落實等具體工作；
7.做好教職工幫扶和送溫暖工作，深入教職工中進行調查研究,摸清底數，建檔立卡，做好教職工的生活困難補助、送溫暖、節日福利發放、教職工療休養等工作；
8.組織做好教職工的健康體檢及教職工健康檔案管理工作；
9.組織做好內蒙古自治區在職職工住院醫療互助保障活動；
10.組織維護教職工的權益。宣傳維權知識，提高教職工的維權意識，維護教職工的合法權益，深入調查研究，了解并及時反映教職工權益方面出現的新情況、新問題；
11.負責工會固定資產和其它物品登記及管理工作；
12.負責工會網站的更新與管理；各種活動信息的報送工作；
13.完成工會主席（副主席）交辦的其他工作。
文體部工作職責
負責工會文體和組織、宣傳工作。
1.配合學校中心工作，制定全校性的文化體育活動計劃和方案；
2.策劃組織各種內容健康、形式活潑、群眾喜愛的文體活動，活躍教職工的業余文化生活，增進教職工的身心健康，促進學校的精神文明建設；
3.根據職工的愛好特長，積極組織各種訓練活動，不斷發現和培養文體活動人才，建設一支有一定水平的教職工文體骨干隊伍；
4.重點抓好一些質量高、內容好、形式新穎的文藝節目和成績優秀的體育運動項目，積極組織參加并協辦國家級、自治區級各種文體活動；
5.主辦全校性的大型文體活動、茶話會以及校際之間的文體交流等活動；
6.積極支持各分工會的文體活動，盡可能的為其創造條件，幫助解決實際問題，鼓勵、指導他們開展有益的文體活動；
7.研究制定工會干部培訓規劃，組織工會干部學習、教育工作；
8.負責二級院系分工會委員會的選舉換屆和干部配備等工作；
9.做好工會會員的會籍管理，及時接納新會員入會，并對會員進行工會基本知識教育；為調離、退休會員辦理轉出和退會手續。做好工會組織、干部、會員等各種數字信息的統計工作；
10.負責教職工“愛崗敬業”、“三育人”等先進集體和個人評選、表彰工作；
11.聯合教務處共同辦好青年教師課堂教學技能大賽；
12.負責學校“教職工之家”建設和院系二級“職工之家”的創建、檢查、評估工作；負責“教工之家”、先進人物、勞動模范和優秀工會干部、優秀工會積極分子的推薦評選和管理工作，籌備召開有關表彰大會；
13.負責組建各類教職工協會和日常管理與活動開展工作；
14.完成工會主席（副主席）交辦的其他工作。
女工部工作職責
負責工會女工委員會和計劃生育工作；
1.負責制定女教職工工作計劃，并組織實施；
2.負責開展針對女教職工相關的各項研討會、交流會、婦女代表座談會、講座及表彰大會等工作；
3.組織并引導各部門分工會女工委員在女教職工中開展豐富多彩、積極向上的有特色的女工活動，寓教于樂，促進女教職工身心健康，根據工作需要按時表彰做出突出貢獻的女教職工集體和個人；
4.認真做好女教職工婦科體檢和特病保險工作，關心女教職工健康狀況。充分發揮我校女教授、女專家的特長和優勢，組織開展維權、健康保健等知識講座和研討活動；
5.對各部門分工會女工委員會的工作情況進行檢查、考核與評比；
6.組織開展為女教職工“送溫暖”及維護女教職工權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女教職工的行為作斗爭；
7.負責學校的計劃生育有關工作；
8.配合學校相關部門做好婦聯的相關工作；
9.完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。
